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Coordonnées
COULOMBE, Simon
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| Courriel |
: |
simon.coulombe@rlt.ulaval.ca
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| Téléphone |
: |
(418) 656-2131 poste 408725
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| Adresse : |
Pavillon J.-A.-DeSève
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1025, avenue des Sciences-Humaines
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| Fonction |
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Professeur agrégé
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| Rattachement |
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FSS-Dép. relat. industriel.
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Expertises
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Travail, emploi : Diversité culturelle et inclusion
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Travail, emploi : Impacts de la COVID-19
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Travail, emploi : Marginalité et marginalisation de divers groupes: itinérance, travail du sexe, LGBTQ+, etc.
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Travail, emploi : Santé, bien-être et qualité de vie au travail
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Travail, emploi : Santé mentale au travail
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Travail, emploi : Soutien par les pairs au travail
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Travail, emploi : Vulnérabilité en emploi
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Projets de recherche
Projets de recherche actifs en date du 2023-01-31 auxquels le chercheur participe
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Accompagnement institutionnel en support au développement de l'offre de service Ellipse,
Subvention,
Institutionnel U. Laval - BDR,
BDR - Cas spéciaux et obligations institutionnelles,
du 2023-01-01 au 2023-12-31
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Adaptation et implantation de Kenko, une application numérique qui optimise la santé et le bien-être au Japon,
Subvention,
Ministère des Relations internationales et de la Francophonie,
Coopération bilatérale Québec-Kyoto,
du 2022-10-19 au 2024-12-31
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Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires,
Subvention,
CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable,
du 2021-03-01 au 2023-03-31
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Autogestion et promotion de la santé mentale complète au travail: Vers une approche écosystémique soutenant le pouvoir d'agir des travailleur.se.s,
Subvention,
Fonds de recherche du Québec - Santé,
Chercheur-boursier Juniors 1 et 2, Seniors,
du 2022-04-01 au 2026-04-01
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Autogestion et promotion de la santé mentale complète au travail: Vers une approche écosystémique soutenant le pouvoir d'agir des travailleur.se.s (économie de masse salariale),
Subvention,
Université Laval - économie masse salariale,
du 2022-04-01 au 2028-04-01
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Bien-être des camionneuses et camionneurs: Vers une compréhension holistique des facteurs de risque et de protection et des avenues d'intervention,
Subvention,
CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable,
Fonds stratégique de développement de la recherche,
du 2022-03-16 au 2023-03-31
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Centre d'études et d'interventions en santé mentale,
Subvention,
Institutionnel U. Laval - BDR,
BDR - Centres de recherche reconnus,
du 2021-07-01 au 2027-04-30
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Centre pour l'étude de la citoyenneté démocratique (CECD),
Subvention,
Fonds de recherche du Québec - Société et culture,
Regroupements stratégiques SC,
du 2017-04-01 au 2024-03-31
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Création de l’application mobile intelligente Kenko pour favoriser la santé mentale des travailleurs,
Subvention,
Ministère des Relations internationales et de la Francophonie,
du 2022-07-01 au 2024-04-30
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Déambulatoire artistique Alter Ego : L’art pour déstigmatiser les difficultés psychologiques,
Partenariat,
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada,
Subvention d'engagement partenarial,
du 2022-12-01 au 2023-11-30
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Exploration qualitative globale de la santé mentale et du bien-être des travailleur.se.s agricoles migrant.e.s au Québec et en Ontario : Vers une étude pancanadienne,
Subvention,
CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable,
Fonds stratégique de développement de la recherche,
du 2021-02-02 au 2023-03-31
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Favoriser la santé mentale des travailleuses et travailleurs du secteur tertiaire: Exploration d’une approche novatrice basée sur l’exposition régulière à un environnement artistique immersif,
Partenariat,
MITACS Inc.,
Accélération Québec (MITACS et gouvernement provincial),
du 2022-09-01 au 2023-02-28
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Kenko: application mobile pour développer les connaissances et interventions en matière de bien-être des travailleurs,
Partenariat,
Fondation Canadienne pour l'innovation (La),
Fonds des leaders John-R.-Evans (FLJR),
du 2022-04-01 au 2023-09-28
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L’acceptabilité sociale de l’IA et des nouvelles technologies numériques en santé: regards sur le Canada et le Japon,
Subvention,
Ministère de la Santé et des Services sociaux,
du 2022-03-16 au 2023-03-31
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Le retour au travail suite à un décès périnatal : évolution des symptômes de deuil et fonctionnement professionnel des parents-travailleurs,
Subvention,
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada,
Programme Savoir: Subventions Savoir,
du 2020-04-01 au 2024-05-31
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Opinion publique du rôle des caminonneurs.se.s: Exploration du niveau de reconnaissance envers les camionneur.se.s et de son association avec leur bien-être individuel et social,
Subvention,
Fonds de recherche du Québec - Société et culture,
Projet subsidiaire d'un regroupement stratégique,
du 2022-09-01 au 2023-02-28
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Portrait de la santé psychologique et environnement psychosocial de travail des membres du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec,
Subvention,
Syndicat de la Fonction publique du Québec,
du 2021-10-20 au 2024-08-31
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Prédiction du vote et conscientisation éthique aux données massives 'lifestyle' en politique : une approche novatrice de capacitation fondée sur le jeu sérieux et l’apprentissage automatique,
Subvention,
Fonds de recherche du Québec - Société et culture,
OBVIA - Appel à projets innovants (2021-2024) - Volet 3,
du 2021-07-01 au 2023-06-30
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Saillance des promesses électorales : validation de mesures par la psychologie expérimentale,
Subvention,
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada,
Programme Savoir: Subventions Savoir,
du 2022-04-01 au 2024-03-31
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Syndrome de Frankenstein et IA: mieux comprendre l’impact des facteurs culturels sur les attitudes envers le numérique,
Subvention,
Fonds de recherche du Québec - Société et culture,
OBVIA - Appel à projets innovants - Volet 4,
du 2022-07-01 au 2024-06-30
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Thriving on Campus: Fostering the Inclusion, Wellbeing, and Academic Success of Diverses 2SLGBTQ+ University Students in Ontario through Learning and Action,
Subvention,
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada,
Programme Connexion: Subventions Connexion,
du 2022-07-01 au 2023-06-30
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Vers une approche intégrée pour promouvoir l'autogestion de la santé psychologique chez les travailleur.se.s: Première étude d'acceptation et d’efficacité perçue d’un programme d'intervention hybride dans quatre organisations du secteur ...,
Subvention,
Fonds de recherche du Québec - Société et culture,
Action concertée / Programme de recherche sur la santé psychologique au travail,
du 2022-04-01 au 2025-07-01
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Vers un tableau de bord interactif pour mieux soutenir la santé mentale au travail chez les personnes issues de groupes marginalisés,
Partenariat,
MITACS Inc.,
Accélération Québec (MITACS et gouvernement provincial),
du 2022-12-01 au 2023-05-31
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VITA-Lab: Transformer l'imaginaire social du vieillissement en alliant les arts et la science,
Subvention,
Fonds de recherche du Québec - Santé,
Plateforme de financements de la recherche intersectorielle sur le vieillissement,
du 2021-04-01 au 2024-03-31
Projets de recherche terminés entre le 2021-04-01 et le 2023-01-30
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Expériences et impacts de participer à un projet de co-design d'un service pour des personnes fréquentant l'organisme Relief,
Partenariat,
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada,
Subvention d'engagement partenarial,
du 2021-12-01 au 2022-11-30
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Supporting the mental health of Canadians in times of pandemic : Exploring the impacts of the COVID-19 crisis on wellbeing and validating context-appropriate e-mental health interventions,
Partenariat,
MITACS Inc.,
Accélération Québec (MITACS et gouvernement provincial),
du 2020-06-01 au 2021-04-30
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Towards a nuanced understanding of the psychosocial experiences of precariously employed workers: A mixedmethods study focused on mattering and meaning of life,
Subvention,
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada,
Programme Savoir : Subventions de développement Savoir,
du 2020-07-01 au 2022-06-30
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VITA-Lab : Transformer l'imaginaire social du vieillissement en alliant les arts et la science au service du vieillissement en santé,
Subvention,
Alliance santé Québec (AsQ),
du 2021-04-30 au 2022-05-31
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Vulnérabilité, résilience et transition universitaire des étudiants en période de pandémie,
Subvention,
Institutionnel U. Laval - BDR,
BDR - Cas spéciaux et obligations institutionnelles,
du 2021-04-01 au 2022-12-31
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